近日，bet365 코리아（研究院）人才培育调研会在青岛校区召开。实验室主任（院长）张友明，党总支副书记朱纪聪，副主任(副院长)祁庆生、胡玮，学术委员会主任李越中，“优秀青年科学基金”获得者李盛英、生命科学学院“优秀青年科学基金”获得者丁兆军以及国重室（研究院）优秀青年教师代表出席了本次会议，会议由祁庆生主持。

本次会议主要围绕2019年“国家杰出青年科学基金”和“优秀青年科学基金”的申报准备工作展开热烈讨论。

朱纪聪谈到国重室（研究院）目前所面临“标兵越来越远，追兵越来越近”的严峻形势，势必更应加快人才项目培育的步伐。祁庆生对国重室（研究院）近两年“优青”的申报情况进行了说明。他指出近年来我院在科研工作上所取得成果与存在的问题，提出希望优秀教师加强对自我的宣传力度，扩大个人影响力，从而提升国重室（研究院）的知名度和美誉度。

谷立川教授、方诩教授、武大雷教授、高超教授作为2018年国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金申报者分别对各自目前的科研成果做了详细的总结汇报，同时结合2018年相应评审意见，说明了各自工作存在的不足和解决方案。除此之外，各位老师分别介绍了2019年申报中创新点的设置计划,以及从科研空间、科研经费、招生名额等方面提出了各自的需求。

丁兆军教授分享了获得“优青”的感想与经验。他认为，在做好科研工作的前提之下，系统化整理申报材料和保证提交申报材料的申报方向与研究方向的一致性也极为重要。李盛英教授提出，国重室（研究院）应组织更多各种形式的学术交流活动，并鼓励教师们积极参与，除此之外建议增加举办“杰青论坛“的频次并使之常态化。

与会青年教师，提出了各自在研究领域的困惑与需求，表示要更多地参与学术交流活动，实现自我提升，希望国重室（研究院）对2020年“优青“和“杰青”的申报给予更多支持和帮助。

本次会议对“杰青“和”优青“的申报工作进行了全方位的分析和讨论，总结了历年申报工作中的不足，同时对2019年和2020年申报工作进行了规划。国重室（研究院）科研基础夯实，科研成绩优秀，科研人才辈出，具备强大的扎身于科研的后备军，但人才项目培育工作任重而道远，应加大步伐开拓创新，力争人才项目培育工作迈向新的高度。（文/郭亚男、李媛、张攀攀  图/李媛）